Conduent Jobs

Mobile conduent Logo

Job Information

Conduent HR Business Partner in Netherlands

Krijg je energie van een sterk veranderende en complexe matrixorganisatie? Ben je integer en heb je een goed gevoel voor verhoudingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Business Partner bij Conduent kom je te werken in een organisatie met een sterk merk in de markt. Persoonlijke ontwikkeling, professionaliteit en de wil om elke dag te verbeteren staan binnen onze organisatie en het team centraal. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de HR dienstverlening voor één of meerdere locaties. Standplaats voor deze vacature is in onderling overleg.

Over de rol

De HR Business Partner is binnen Conduent het aanspreekpunt, adviseur en sparringpartner voor het operationeel management. Samen met het HR team ben je verantwoordelijk voor een adequate uitvoering van het beleid en ligt de focus op een uitstekende Employee Life Cycle van onze medewerkers.

Met jouw passie voor HR krijg je in deze rol de kans om een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en van het HR-beleid, de vertaling ervan in de dagelijkse praktijk en het coachen en adviseren van de leidinggevenden in je regio.

De functie is erg afwisselend op zowel operationeel als tactisch niveau en je bent aangesloten bij de uitrol van Global projecten binnen Conduent Netherlands. In deze functie rapporteer je aan de HR Manager en werk je nauw samen met andere HR Business Partners en HR Medewerkers vanuit andere vestigingen.

Dagelijkse taken en verantwoordelijkheden zijn o.a.

  • Het opstellen, actualiseren en implementeren van HR-beleid en het verder ontwikkelen van onze HR-dienstverlening.

  • Deelnemen aan HR-gerelateerde projecten en het kritisch meedenken en delen van je HR-visie over de te nemen besluiten.

  • Meenemen van leidinggevenden in ons 'eigen-regiemodel' en hierop coachen waar nodig.

  • Verantwoording nemen voor personeelsontwikkeling en de voortgang hiervan bewaken;

  • Rapportages opstellen en overhandigen aan verschillende stakeholders.

  • Fungeren als adviseur en sparringpartner voor verschillende leidinggevenden binnen de locaties Maastricht, Tilburg, Rotterdam en Almere (afhankelijk van jouw standplaats en voorkeur). Denk hierbij aan zaken omtrent instroom, verzuimbegeleiding, leiderschaps- en organisatieontwikkeling en change management.

  • Veranderingsprocessen in goede banen leiden om bedrijfsgroei en kwaliteit te waarborgen;

Wat vragen wij

Jij bent een pragmatische HR-professional met een positieve instelling. Je maakt impact door zelf initiatief te nemen, ideeën voor te leggen en (on)gevraagd advies te geven. De menselijke kant is voor jou belangrijk, maar ook het bedrijfsbelang verlies je niet uit het oog.

Verder;

  • Een afgeronde HBO opleiding

  • Minimaal 3 jaar HR ervaring in een adviserende rol in een dynamische organisatie in het bedrijfsleven;

  • Ervaring met projectmatig werken en bij voorkeur het uitrollen en door vertalen van Global HR projecten;

  • Je bent sociaal vaardig en in staat om op verschillende niveaus snel te schakelen;

  • Je bent gemakkelijk benaderbaar, inspirerend en ondernemend en hebt een duidelijke visie op HR;

  • Je beheerst de Engelse taal uitstekend in zowel woord als geschrift;

  • Als persoon sta je stevig in je schoenen en werk je resultaatgericht, gestructureerd en zelfstandig;

  • Je woont in de buurt van Almere en bereid af en toe te reizen naar onze vestiging in Rotterdam.

Kortom, als HR BP ben je van onschatbare waarde voor onze organisatie en draag je bij aan de groei en ontwikkeling van Conduent Nederland. Herken jij jezelf in deze vacature? Leuk, we maken graag kennis met jou!

Wat bieden wij

Een boeiende, mensgerichte functie met constante uitdaging bij een groeiende organisatie vol ambities. Werken met een gemotiveerd, creatief en collegiaal team met een informele en professionele sfeer met een dosis fun.

Onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden zijn;

  • Een goed salaris in lijn met de markt;

  • Thuiswerkdag;

  • 25 vakantiedagen per jaar en 8% vakantietoeslag;

  • 2 verlofdagen ter compensatie van de wachtdagenregeling bij ziekte;

  • Reiskostenvergoeding;

  • Pensioenregeling;

  • Bikeplan;

  • Laptop & mobiele telefoon;

  • Toplocatie in het centrum van Almere.

DirectEmployers